125-й день проекта Интернет Магазин
14.09.2017 : Сегодня провели первый конкурс на вакансию Менеджер по продажам.
Что такое конкурс?
Конкурс -это одновременное собеседование со всеми претендентами, в рамках которого им нужно будет ответить на несколько вопросов по специальности, о своих жизненных целях и денежных притязаниях, а также выполнить пару- тройку практических заданий, чтобы оценить профессиональные навыки соискателей.
Вот ключевые тезисы, которые нужно понимать при проведении конкурса
Результат: конкурс провален. Не набрали никого .Мы просто не смогли набрать нужное количество кандидатов ( из 10 резюме на конкурс пришел всего один человек, да и то по странной причине — конкурент из другой компании — разведчик , кто мы и что?)
Итоги Дня :
= еще раз на практике подтвердился тезис ,чтобы набрать работников нужно потратиться ( организовать достаточно дорогую рекламную компанию про существующую у нас вакансии)
=отрицательный результат — тоже результат . протестировали бизнес процесс найма ( инструкции в архиве стандартов работы предприятия)
объявление про вакансию
нагон трафика на него
определение профиля кандидата
правило обработки резюме
скрипт приглашения на конкурс
график извещения кандидатов о дате и месте проведения конкурса
= тестирование опросных листов+ сложность выполнение практического задания
Запускаем второй конкурс. Наша тактика победы = поточный набор!!!
P.S.:Конечно наблюдать за «суетой» других хорошо, но никто не отменял составление личного финансового плана на жизнь. Он у вас есть?
Ваш Игорь Курпас и «Академия Денег»
